Työyhteisössä ja organisaatiossa nousee usein kysymys: “Mitähän meidän kannattaisi tehdä?” Valmiiden palvelujen tarjontaa riittää kyllä, mutta mihin tarttua, mille pitäisi tehdä jotakin? Meidän osaamistamme on yhdessä asiakkaan kanssa etsiä ratkaisuja näihin kysymyksiin. Tarjoammekin konsultaatiota ja räätälöityjä ratkaisuja, yhdessä keskustellen ja pohtien. Jos päädytään koulutukseen, aiheina voivat olla esim. työyhteisötaidot, johtaminen, yhteistyö, vuorovaikutus, stressin hallinta, työhyvinvointi, oman mielen johtaminen.  

Usein me etsimme ratkaisuja sieltä, mistä me osaamme niitä etsiä. Työyhteisön ongelmissa tämä voi olla erityisen haasteellista: mikä ongelma kuuluu yksittäisille työntekijöille, mikä esihenkilötyölle, mikä osaamisen puutteille, mikä vuorovaikutukselle, mikä työpaikan kulttuurille ja uskomuksille, mikä juontaa juurensa historiasta, mikä on toivottomuuden tai arvottomuuden kokemusta, mikä on rekrytoinnin kysymys, jne. Tämän pohdinnassa on hyötyä ulkopuolisesta, kokeneesta asiantuntijasta. Erityisesti tässä palvelussa on hyötyä laaja-alaisesta osaamisestamme ja kokemuksestamme - älä epäröi ottaa yhteyttä meihin, joskus jo yksi neuvottelu auttaa seuraavan askelen valinnassa.  

Kerro kehittämisen tarpeesi, arvioidaan yhdessä, voimmeko olla avuksi.